DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE

In qualità di organizzazione di volontariato che serve i bambini di tutto il mondo attraverso i suoi membri in più di 70 Paesi, il Kiwanis International si è impegnato a lungo per garantire opportunità e dignità a tutte le persone. Nel giugno 2022, il Consiglio di amministrazione del Kiwanis International ha adottato l'ultima espressione di questo principio: una dichiarazione dettagliata del nostro impegno costante per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI).

L'impegno del Kiwanis International per la diversità, l'equità e l'inclusione

La missione del Kiwanis - servire i bambini del mondo, un bambino e una comunità alla volta - si riflette nel nostro costante impegno verso la diversità, l'equità e l'inclusione. Siamo consapevoli che i bambini del mondo rappresentano una varietà di razze, etnie, religioni, abilità, status socioeconomico, identità di genere e orientamenti sessuali. La nostra visione è quella di esercitare un'influenza positiva sulle società di tutto il mondo, in modo che un giorno, a prescindere dalla provenienza, tutti i bambini si sveglino in comunità che credono in loro, li nutrono e forniscono il sostegno di cui hanno bisogno per sopravvivere.

Per garantire la realizzazione della nostra visione, è indispensabile che la nostra famiglia Kiwanis accolga, includa e serva individui con background, talenti e prospettive diverse. Data la presenza del Kiwanis in tutto il mondo, è fondamentale collaborare e coinvolgere membri e organizzazioni che rappresentano comunità diverse a tutti i livelli della nostra organizzazione.

Diversità: Ci impegniamo ad aumentare la diversità e a celebrare la gamma delle differenze umane. I club Kiwanis non faranno discriminazioni di razza, colore, credo, origine nazionale, età o sesso, compreso l'orientamento sessuale e l'identità di genere, nel considerare l'affiliazione o durante le loro attività o operazioni.

Equità: Ci impegniamo a seguire una politica di opportunità che promuova l'equità, l'imparzialità e le azioni non discriminatorie per tutte le persone, indipendentemente dai criteri.

Inclusione: Ci impegniamo a proseguire gli sforzi per garantire che la dignità di tutte le persone sia riconosciuta, rispettata, valorizzata e potenziata.

Domande o commenti su diversità, equità e inclusione possono essere inviati via e-mail a diversity@kiwanis.org.

Celebrare e promuovere l'inclusione

Un'altra pietra miliare nell'impegno di lunga data dell'organizzazione è stata raggiunta nel 2008, quando i delegati del congresso internazionale del Kiwanis hanno adottato una risoluzione che celebra l'inclusione e incoraggia i club a creare ambienti che alimentino il rispetto reciproco. Il testo recita:

Pertanto, si risolve che i delegati riuniti alla Convention internazionale del Kiwanis 2008 a Orlando, Florida, e tutti i dirigenti e soci del Kiwanis si attivino per creare una cultura e un ambiente di club che sviluppino e alimentino il rispetto reciproco per tutti e celebrino l'inclusività del nostro amato Kiwanis.

Risorse utili

Elenco: Glossario dei termini
Questi 50 termini possono aiutarvi ad aumentare la vostra efficacia come sostenitori della diversità, dell'equità e dell'inclusione.

Lista di controllo: Avviare il club con DEI
Ottenete passi e suggerimenti per rendere il DEI parte della cultura del vostro club.

Volantino informativo: Misurare l'inclusione
Ottenete suggerimenti, strumenti e un modello di sondaggio per raccogliere il feedback dei soci che aiuta a migliorare l'inclusività del club.

Volantino informativo: Tre modi per rendere il vostro club più inclusivo
Capire come coinvolgere un maggior numero di soci nelle attività del club e dimostrare che le loro opinioni e i loro contributi sono apprezzati.

Volantino informativo: Come organizzare riunioni ed eventi accessibili
Ottenete suggerimenti e buone pratiche per garantire l'accessibilità e la facilità di interazione per tutti i partecipanti.

Volantino informativo: Come avviare un comitato DEI nel vostro distretto
Questa guida passo passo vi aiuterà a pianificare, comunicare e molto altro ancora.

Volantino informativo: Come ospitare presentazioni inclusive
Assicuratevi di rivolgervi a un pubblico eterogeneo utilizzando questi suggerimenti e buone pratiche.

Volantino informativo: Equità o uguaglianza?
Utilizzate questa spiegazione concisa, con un'utile illustrazione, sul significato di queste parole e sulle loro differenze.

Guida alle attività e foglio di lavoro: Ruota dell'identità sociale
Utilizzate questo foglio di lavoro per riflettere sulle vostre diverse identità sociali e conducete questa attività con il vostro club.

Diapositive in Powerpoint: Workshop DEI
Utilizzate questa presentazione in PowerPoint con le note del moderatore per guidare le vostre presentazioni sui DEI.

Guida alle attività: La passeggiata del privilegio
Questo esercizio di gruppo aiuta ogni persona a comprendere i propri privilegi in modo da migliorare l'autoconsapevolezza e il modo in cui le persone si relazionano tra loro.

Elenco: Risorse per i relatori DEI
Rivolgetevi a relatori professionisti DEI per il vostro prossimo incontro o evento.

Volantino informativo: Società degli Stati Uniti per la comunicazione aumentativa e alternativa (USSAAC)
Chiedere un aiuto professionale per le esigenze di comunicazione alternativa.