VIELFALT, GERECHTIGKEIT UND INTEGRATION

Als Freiwilligenorganisation, die Kindern auf der ganzen Welt durch Mitglieder in mehr als 70 Ländern dient, setzt sich Kiwanis International seit langem für Chancen und Würde für alle Menschen ein. Im Juni 2022 verabschiedete das Kuratorium von Kiwanis International den jüngsten Ausdruck dieses Grundsatzes: eine detaillierte Erklärung unseres anhaltenden Engagements für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI).

Das Engagement von Kiwanis International für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

Bei Kiwanis spiegelt sich unsere Mission - den Kindern der Welt zu dienen, einem Kind und einer Gemeinschaft nach dem anderen - in unserem ständigen Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration wider. Wir wissen, dass die Kinder der Welt eine Vielzahl von Rassen, Ethnien, Religionen, Fähigkeiten, sozioökonomischen Status, Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen repräsentieren. Unsere Vision ist es, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaften weltweit auszuüben, damit eines Tages alle Kinder, unabhängig von ihrem Hintergrund, in Gemeinschaften aufwachen, die an sie glauben, sie fördern und ihnen die Unterstützung bieten, die sie zum Überleben brauchen.

Um sicherzustellen, dass unsere Vision zum Leben erweckt wird, ist es unerlässlich, dass unsere Kiwanis-Familie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Talenten und Perspektiven willkommen heißt, einbezieht und ihnen dient. Angesichts der weltweiten Präsenz von Kiwanis ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir auf allen Ebenen unserer Organisation mit Mitgliedern und Organisationen, die unterschiedliche Gemeinschaften repräsentieren, zusammenarbeiten und sie einbeziehen.

Vielfältigkeit: Wir verpflichten uns, die Vielfalt zu erhöhen und die Bandbreite menschlicher Unterschiede zu würdigen. Kiwanis Clubs diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Alter oder Geschlecht, einschließlich sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, wenn sie eine Mitgliedschaft in Erwägung ziehen oder während ihrer Aktivitäten oder Tätigkeiten.

Eigenkapital: Wir verpflichten uns zu einer Politik der Chancengleichheit, die Fairness, Unparteilichkeit und nichtdiskriminierendes Handeln für alle Menschen fördert - unabhängig von den Kriterien.

Inklusion: Wir verpflichten uns, uns dafür einzusetzen, dass die Würde aller Menschen anerkannt, respektiert, geschätzt und gestärkt wird.

Fragen oder Kommentare zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration können Sie per E-Mail an diversity@kiwanis.org.

Inklusion zelebrieren und fördern

Ein weiterer Meilenstein im langjährigen Engagement der Organisation wurde 2008 erreicht, als die Delegierten auf dem internationalen Kiwanis-Kongress eine Resolution verabschiedeten, die die Inklusion feiert und die Clubs ermutigt und befähigt, ein Umfeld zu schaffen, das gegenseitigen Respekt fördert. Der Wortlaut lautet:

Die Delegierten des internationalen Kiwanis-Kongresses 2008 in Orlando, Florida, und alle Kiwanis-Führungskräfte und -Mitglieder werden aufgefordert, Maßnahmen zu ergreifen, um eine Kultur und ein Clubumfeld zu schaffen, das gegenseitigen Respekt für alle entwickelt und fördert und die Inklusivität unserer geliebten Kiwanis feiert.

Hilfreiche Ressourcen

Liste: Glossar der Begriffe
Diese 50 Begriffe können Ihnen helfen, Ihre Effektivität als Befürworter von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu steigern.

Checkliste: Starten Sie Ihren Club mit DEI
Erhalten Sie Schritte und Vorschläge, um DEI zu einem Teil der Kultur Ihres Clubs zu machen.

Anleitung zum Flyer: Inklusion messen
Hier finden Sie Tipps, Tools und eine Mustervorlage für eine Umfrage, mit der Sie das Feedback Ihrer Mitglieder einholen können, um die Inklusivität Ihres Clubs zu verbessern.

Anleitung zum Flyer: Drei Möglichkeiten, Ihren Club inklusiver zu gestalten
Verstehen Sie, wie Sie mehr Mitglieder in den Clubbetrieb einbeziehen und zeigen können, dass ihre Meinungen und Beiträge geschätzt werden.

Anleitungsblatt: Wie man barrierefreie Meetings und Veranstaltungen durchführt
Holen Sie sich Tipps und bewährte Praktiken, um Barrierefreiheit und einfache Interaktion für alle Teilnehmer zu gewährleisten.

Anleitung zum Flyer: Wie Sie einen DEI-Ausschuss in Ihrem Distrikt gründen
Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung hilft Ihnen bei der Planung, Kommunikation und vielem mehr.

Anleitungsblatt: Wie Sie Präsentationen für alle veranstalten
Stellen Sie sicher, dass Sie ein vielfältiges Publikum ansprechen, indem Sie diese Tipps und bewährten Verfahren anwenden.

Informationsbroschüre: Gleichheit oder Gleichberechtigung?
Nutzen Sie diese prägnante Erklärung mit einer hilfreichen Illustration, um die Bedeutung dieser Wörter und ihre Unterschiede zu verstehen.

Aktivitätsleitfaden und Arbeitsblatt: Rad der sozialen Identität
Verwenden Sie dieses Arbeitsblatt, um über Ihre verschiedenen sozialen Identitäten nachzudenken und führen Sie diese Aktivität mit Ihrem Club durch.

Powerpoint Foliensatz: DEI-Workshop
Verwenden Sie dieses PowerPoint-Diapaket mit Moderationshinweisen, um Ihre Präsentationen über DEI zu gestalten.

Leitfaden für Aktivitäten: Der Privilege Walk
Diese Gruppenübung hilft jedem Einzelnen, seine eigenen Privilegien zu verstehen, und verbessert so das Selbstbewusstsein und die Beziehungen zwischen den Menschen.

Liste: DEI Referenten Ressource
Wenden Sie sich an professionelle DEI-Redner für Ihr nächstes Meeting oder Ihre nächste Veranstaltung.

Informationsbroschüre: Gesellschaft der Vereinigten Staaten für Unterstützte Kommunikation (USSAAC)
Holen Sie sich professionelle Hilfe für alternative Kommunikationsbedürfnisse.